MEKANISME PENGAJUAN UANG MUKA KERJA

1. SKPD/UKPD mengajukan surat permohonan pengajuan uang muka kerja yang telah ditanda tangan kepala SKPD/UKPD, beserta dokumen pendukung berupa:

                a. Kontrak kerja (Single Years / Multi Years)

                b. Addendum kontrak (Jika sudah ada perubahan)

                c. Fotokopi Bank Garansi  dan tunjukan aslinya (Opsional)

2. Tahap selanjutnya pelaksana BPKD akan melakukan pemeriksaan kelengkapan dokumen persyaratan pengajuan uang muka kerja (UMK).

3. Selanjutnya pelaksana BPKD akan melakukan telaahan dokumen yang akan dilaporkan ke Kasubbid.

4. Jika semua sudah sesuai, selanjutnya menunggu konfirmasi persetujuan Kasubbid (Jika dokumen tidak sesuai akan di kembalikan ke SKPD/UKPD untuk dilengkapi).

5. Melakukan pembukaan Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah (SIPKD) untuk melakukan penginputan nominal Uang Muka Kerja (UMK).

Mohon kesediaan anda untuk memberi tanggapan mengenai mekanisme pengajuan UMK, dengan mengisi kuesioner pada tautan ini. Terima kasih.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *